Moi je m'en fous, j'ai 26 ans

Publié le par Céline à 22h36

Oui mais je suis solidaire, alors je manifeste.


D'autant plus que je devais faire ma "rentrée" aujourd'hui, mais que je manquais cruellement de motivation. Et que, CPE oblige, les manifestants ont bloqué la fac pour nous empêcher d'aller en cours. Oh vraiment trop dur ! ;-)
Alors motivée par quelques copines, elles-même très motivées, je suis allée manifester.
Ca fait (trop) longtemps que je n'avais pas fait ça. Et finalement, ça fait du bien de retrouver cette joyeuse ambiance. L'impression d'être un peu utile, d'avoir le droit de dire non.
Et puis faut dire ce qui est, on se marre bien ! Surtout derrière la camionnette (sans permis je pense) de la CFDT (?), menée par une nénette à la voix suraigüe, piaillant dans le mégaphone des slogans ridicules a base de "non non non ceci" et de "oui oui oui cela", mais aussi un sens inné du comique involontaire, un sens de la rime et du nombre de pieds (dans la phrase, pas à écraser) plus que douteux ! Fous rires en pagaille, merci mademoiselle ! :-)
Et puis les chansons, les chars, les saxo-trompettes, le mélange des genres, des gens, des générations.

J'ai voulu vous montrer le très joli cordons de CRS qui ne souhaitait pas nous voir revenir sur la place Stan, Julie était ravie d'immortaliser tous ces beaux uniformes, mais la charge de mes piles, elle, n'a pas voulu. Le voyage s'arrêtera donc ici. :-)

Au delà du côté "folklorique" de la manif, je pense que la revendication est tout à fait justifiée, et je n'hésiterai pas y retourner.
Mais j'avoue que c'est le genre de cause qui ne me fait pas descendre dans la rue spontanément. C'est important bien sûr, et heureusement que ça en hérisse certains. Pour moi c'est une cause "rationnelle", ma motivation passe par ma tête. Je me sens davantage touchée par celles qui interpellent plutôt le coeur : anti-Lepen, anti-raciste, pour la liberté de la presse, liberté d'expression (c'est d'ailleurs ce qui me motive quand il le faut : on a le droit de donner notre avis, savourons cette chance.), toute cause "humanitaire", "sociale",... Dans ces cas là, je vais aux manifs avec l'envie de mordre, j'en ressors avec un peu plus d'espoir en l'humanité, un peu plus fière de moi.

Aujourd'hui je me dis juste qu'il fallait le faire, je l'ai fait.

 

Audioblog : "Aux Armes, et caetera", Serge Gainsbourg

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Publié dans celinextenso

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F
Je suis moche de dos :-s <br /> CPE non, non ,non au fait !! tu sais que t'es belle avec ton affiche !!
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C
Les affiches ça rend beau de dos ! :-D
A
"Parce que sois réaliste. Combien des éjectés du CPE oseront interpeller les prud'hommes, auront l'énergie nécessaire pour se battre ?... Très peu... Pour le plus grand plaisir de leurs patron !"<br /> Un seul cas suffit, c'est le principe de la jurisprudence. Par ailleur le risque est dissuasif...<br /> "Oui oui, c'est bien un majorité d'étudiants qui sont mobilisés, quand le blocage de ma fac est voté à 1000 voix contre une 50aines d'opposants... Et il n'y a qu'à voir les manifs, qui dépassent de loin le seul milieu étudiant."<br /> ou donc ta fac compte 1999 étudiants, ou tu te trompes... majorité des voix exprimées donc, je ne peux rien te concéder de plus...<br /> Carence : oubli du legislateur, et j'insiste le fait que ce ne soit pas motivé ne veut pas dire que le motif est indifférent.<br /> Je te laisse méditer là dessus : tu es employeur, 3 salariés plus toi, tu es caution de ta boite (ça veut dire que si la boite se plante tu perds ta voiture, ta maison etc...), tu te dis peut être que je pourrai prendre un gars de plus, mais je ne sais pas, je ne peux pas me payer un licenciement si jamais ça foire : tu fais quoi ?<br /> Tu es employeur, ton activité connait des haut à certaines saisons et tu embauche en CDD, mais le reste de l'année tu assumes le boulot en bossant 70h/semaine : tu fais quoi ?<br /> Tout ça pour dire que le CPE peut être uitile à un petit employeur (grande malorité des employeurs en réalité, ce sont ton boulanger, ton boucher, ton plombier... bref on ne parle pas du CAC 40 là !!) pour éprouver la faisabilité d'un CDI, d'un emploi perenne... et je t'assure que si le gars employé en CPE permet de dégager du chiffre il sera embauché en CDI avant les deux ans fatidiques (parce que s'il décide de partir c'est le boss qui est ds la m****).<br /> Alors le CPE n'a rien d'un remède magique, simplement il est une possibilité... et je n'ai entendu aucune alternative, est-ce à dire que tous ce satisfassent des stages, CDD, interim puis éventuellement CDI après 7 ou 8 ans ?
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C
Ou 1000+50=1999, ou tu te trompes ;-pEvidemment, on parle des gens présent à l'AG. Quant aux absents, qu'en dire ?... Qu'ils viennent...<br /> Je veux bien méditer avec toi, même si la position du lotus, ça va être un peu compromis pour moi. Mais si on commençait par prendre un exemple correct : le CPE s'adresse aux boites de + de 20 salariés il me semble... Et il me semble que ces boîtes ont une marge suffisante pour savoir si ils doivent/peuvent embaucher une personne de plus. <br /> Bref, faudra trouver un autre argument que le "précaire" (mot à la mode :-)) petit employeur ! :-)
A
FAUX. On pourra être viré sans obligation de motivation, pas sans motif.<br /> Ce n'est pas jouer sur les mots : ça veut dire que le juge, s'il doit avoir connaissance du cas recherchera, lui, le motif pour le "juger".<br /> Par nature l'abus de droit ne peut pas être légalisé, ds le genre garde fou on trouve aussi la fraude, qui en droit "corrompt tout" (même ce qui est en apparence légale), et qui touchera le boss qui accumule les CPE de 18 mois sur un même poste.<br /> La seule question est : CDD+stage / CPE...<br /> Enfin, sur un plan personnel, avoue que ton laius sur l'état d'esprit, réel ou supposé est déplacé, tu t'es planté, pas grave ;)
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C
Si si, tu joues sur les mots.<br /> Parce que sois réaliste. Combien des éjectés du CPE oseront interpeller les prud'hommes, auront l'énergie nécessaire pour se battre ?... Très peu... Pour le plus grand plaisir de leurs patron !
P
Je ne prétendais pas faire une "thèse" sur la question (j'irais sur un forum d'actualité pour donner mon pt de vue et débattre de manière plus approfondie si telle était mon intention..),mais réagir à chaud à  qq phrases " typiques"d'un état d'esprit  que je n'aime pas  -tout comme je conçois qu'on n'aime pas le mien...<br /> Reste pour faire très court un FAIT:On pourra bientôt être viré SANS MOTIF pendant 2 ans.Ce sera effectivement la consécration de l'abus de droit ,dont il est question plus haut .<br /> A chacun de méditer  là-dessus.(pas besoin d'avoir fait de longues études)...<br />  <br />  
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C
Même chose que pour Maxi, t'façon tu t'adresses plutôt à amiral qu'à moi je pense :-))
M
Bonjour, J'ai la 30aine, un bac +4, un boulot en CDI dans le Privé.<br /> Mais ça n'a pas toujours été le cas car pendant 3 ans j'ai cumulé stages et CDD, et le "risque" dont certains parlent que les banquiers ou les bailleurs ne jouent pas le jeu, moi je ne l'ai pas vécu comme un risque, mais comme une dure réalité. Une dure réalité qui touche en fait beaucoup de jeunes et parfois moins jeunes. J'ai simplement eu la chance d'avoir mes parents à mes côtés qui m'ont soutenu en se portant caution par exemple ...<br /> Alors, biensûr, quand on parle de CPE , il ne faut pas mélanger avec les CDD, mais moi ce que je vois c'est qu'on impose aux jeunes plus de précarité encore.<br /> Je voulais simplement dire que je trouve que certains discours en faveur du CPE me semblent théoriques et je continue à encourager le mouvement contre le CPE.
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C
Comme j'ai longuement répondu à Amiral, et que de toutes façons je suis d'accord avec toi, je vais économiser mes mots, tu veux bien ? :-)